De la naissance à la maturité. Les Groupements d’Employeurs en Poitou-Charentes

La prise en compte dans la région Poitou-Charentes du développement des Groupements d’Employeurs est exemplaire à plusieurs titres. Dès le début, les acteurs de terrain ont pris la responsabilité de s’organiser, de convaincre leurs adhérents et de négocier avec les pouvoirs publics. L’APER (Association pour la Promotion de l’Emploi Rural – et pas agricole ! –) a été le premier maillon qui a permis de passer du professionnel à l’interprofessionnel. Patrons et syndicats se sont associés pour répondre à deux questions prégnantes : pour les chefs d’entreprises, économie moderne et précarité sont incompatibles car il faut à la fois des compétences et de la réactivité ; pour les salariés la richesse du travail dépend de sa diversité, de la formation et de la mobilité. Pour les uns comme pour les autres, il s’agit aussi d’organiser sa propre vie, d’intégrer l’ensemble de ses choix, travail et hors travail, dans un système qui demande de la confiance, une contractualisation forte, un emploi nouveau.