EMPRESAS DE INSERCIÓN EN LA ECONOMÍA SOCIAL. HERRAMIENTAS PARA LA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL

El presente artículo, tras la contextualización del origen de estas iniciativas, presenta una descripción del marco legislativo que regula las empresas de inserción. Desde esta perspectiva se analiza su definición jurídica, los requisitos para su constitución y funcionamiento, así como su reconocimiento como entidades prestadoras de servicios de interés económico general.

Se señalan asimismo las características básicas de los itinerarios de inserción sociolaboral y las peculiaridades de las relaciones laborales en estas empresas, además de describir las medidas para su fomento y promoción a través de ayudas públicas, bonificaciones a la contratación o la reserva de contratos públicos. A partir de dicha regulación y su contraste con la legislación en materia de economía social, se analiza la inclusión de estas empresas en dicho sector económico. Finalmente se muestran algunos datos significativos de las empresas de inserción en el estado español que sirven para identificar algunos retos futuros

SUMARIO:

1. El origen de las empresas de inserción.

2. Concepto jurídico de empresa de inserción.

2.1. Empresa de inserción: definición y requisitos.

2.2. Las empresas de inserción como entidades prestadoras de Servicios de Interés Económico General.

3. Principales características de las empresas de inserción.

3.1. Las personas y sus itinerarios de inserción sociolaboral.

3.2. Las relaciones laborales en las empresas de inserción.

3.3. Medidas de fomento de las empresas de inserción.

4. Inclusión de las empresas de inserción en el ámbito de la economía social.

5. Las empresas de inserción en el Estado español: datos principales.

Bibliografía.

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