Herramienta para la integración de los ODS en las organizaciones
Buenas prácticas ESS ODS
Dezember 2022
Inbiku Koop. Elk. Txikia
www.inbiku.org/ – inbiku@inbiku.org
Contribución a los ODS
Resultados cuantitativos:
Atención a 20 organizaciones que han empezado a utilizar la herramienta, con un impacto aproximado de 150 – 200 personas.
Número de organizaciones que implementan indicadores vinculados a ODS en sus planes de gestión.
Resultados cualitativos:
Permite a las organizaciones iniciarse mediante ejemplos en la comprensión de los ODS.
Permite a las organizaciones iniciar un proceso de implementación simple de los ODS (5, 8, 9 y 12) adaptado a su realidad.
Descripción
Desde Inbiku hemos desarrollado una herramienta que permita en unos sencillos pasos a cualquier organización identificar su situación con respecto a los ODS, identificando los prioritarios, identificando acciones o proyectos ya en marcha o que se quieran implementar vinculados a los ODS y pudiendo llevarlos a una fijación de indicadores y objetivos para su implementación.
Se complementa con un diagnóstico comparativo de la situación de las organizaciones con respecto a los ODS más transversales 5, 8, 9 y 12.
Esta herramienta la utilizamos y ponemos a disposición de todas las organizaciones a las que acompañamos en sus procesos de mejora estratégicos para aumentar el impacto de los ODS.
Principales aprendizajes
Se ha demostrado que para las organizaciones comenzar a trabajar con los ODS supone un reto en cuanto a la necesidad de recursos de tiempo y materiales, pero que en el entorno de la economía social y solidaria ya hay un camino recorrido que es necesario identificar. Es por ello que, simplificarlo en herramientas de uso sencillo y de fácil compresión y que permita compartir ejemplos y buenas prácticas es fundamental para el aumento de la implementación de los ODS y por tanto del impacto global.
Llevar el proceso a objetivos e indicadores es un elemento clave para que el proceso de implementación de ODS quede anclado en las organizaciones.
Principales retos
Disponer de recursos para qué las organizaciones podamos llevar el trabajo con los ODS más allá de una primera implementación.
Generar redes colaborativas que ayuden a un impulso común a los ODS y a la Agenda 2030.
Que las organizaciones seamos vehículos de implicación con respecto a la Agenda 2030 para las personas trabajadoras, colaboradoras y grupos de interés.
El principal reto con respecto a la herramienta es digitalizarla para llevarla a una herramienta en modo de aplicación que facilite su uso y agilidad en la integración.
