Changer de direction ? Récits croisés de transmissions dans les coopératives

Rares et délicats sont les témoignages sur les changements de direction en entreprise. Et pourtant si apprenants. La Manufacture coopérative et les éditions REPAS offrent une précieuse occasion d’en savoir plus sur ce sujet complexe grâce à cet ouvrage et grâce à la parole collective des membres des coopératives sur leur transmission. Sortie le 15 septembre chez votre libraire ou en ligne.

La transmission d’une direction d’une société est peu abordée. Très (trop) rares sont les ouvrages ou articles de recherche qui s’intéressent à ce sujet, ce qui laisse ainsi les personnes et structures concernées sans ressources.

Or, les transmissions sont des moments significatifs dans la vie d’une entreprise. Souvent critiques, ces périodes affectent tant les personnes que les organisations.

Dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS), et particulièrement dans les coopératives, parce qu’elles sont organisées de façon démocratique, l’enjeu de porter une transmission est de fait collectif et partagé.

La Manufacture coopérative explore ce sujet par une recherche-action sur les transmissions coopératives en partenariat avec la Myne et le Ladyss dont ce livre est un des éléments.

Au travers des témoignages de douze personnes qui ont porté un mandat de direction dans une coopérative d’activités et d’emploi (CAE) et vécu une expérience de transmission, cet ouvrage renseigne sur les questions soulevées et réponses trouvées.

Inspiré du livre Cinq mains coupées de Sophie Divry (Seuil, 2020), ce recueil propose une mise en récit d’expériences individuelles qui laisse une large place aux vécus et ressentis tout en laissant le lecteur en faire l’analyse.

Ce format original de narration réussit à rendre compte tant d’une diversité des situations et points de vue que d’une unité des systèmes et problématiques.