Gestion territoriale des emplois et des competences (GTEC) (Association du Pays de Langres) - Fiche Action

De faible densité démographique, le territoire du pays de Langres est un territoire rural mais ayant une part non négligeable de PME / TPE dans le domaine de l’industrie. Ce territoire se caractérise par un taux de chômage plutôt inférieur à la moyenne nationale mais aussi par une faible mobilité de la main d’œuvre, une population vieillissante et une difficulté récurrente pour les entreprises à recruter, notamment des cadres. Il a été fait l’hypothèse qu’une marge de manœuvre existait pour dynamiser l’emploi sur le territoire, en misant d’abord sur le potentiel de développement des entreprises locales plutôt que sur l’arrivée de nouvelles entreprises. Une démarche de Gestion territoriale des emplois et des compétences qui consiste en une analyse fine, entreprise par entreprise, de la situation, a été mise en oeuvre pour déboucher sur un plan d’action adapté exactement aux besoins locaux.

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